Flash content

SUBSKRYBCJA

Wpisz swój e-mail jeżeli chcesz otrzymywać aktualne informacje na temat nowości na stronie.


SZKOLENIE OTWARTE


Assessment Center w rekrutacji


CEL:

Celem warsztatu będzie praktyczne przedstawienie możliwości zastosowania sesji AC w procesie rekrutacji. Uczestnicy dowiedzą się w jaki sposób przygotowywać i wprowadzać w życie sesje AC.

EFEKTY:

Podczas warsztatu uczestnicy zdobędą wiedzę na temat:

  •  Przygotowywania sesji AC.
  •  Zasad realizacji sesji AC.
  •  Udzielania informacji zwrotnych uczestnikom.
  •  Opracowania analiz zbiorczych na potrzeby procesu rekrutacji.

Po warsztacie jego uczestnicy będą przygotowani do:

  •  Przygotowywania sesji AC na potrzeby procesu rekrutacji.
  •  Analizy danych dotyczących potencjału zawodowego kandydatów do pracy.

METODY PRACY:

Założeniem proponowanego warsztatu jest poznanie procesu AC „od środka” przez uczestników szkolenia. Proponowana forma pracy umożliwi wcielenie się w trakcie warsztatu zarówno w rolę asesora jak i uczestnika sesji AC. Proponowane zajęcia praktyczne zostaną uzupełnione o niezbędną teorię na temat m.in. narzędzi wykorzystywanych w AC. 

PROGRAM SZKOLENIA:

Funkcje i cele oceny zintegrowanej

  • zastosowanie metody AC
  • zalety i wady oceny zintegrowanej w procesie rekrutacji

Przygotowanie sesji AC/DC

  • wskazanie potrzeby i określenie celu prowadzenia oceny zintegrowanej
  • zdefiniowanie profilu kompetencji kandydatów
  • dobór odpowiednich narzędzi
  • kontrolowanie przebiegu sesji
  • rola uczestników
  • dobór i rola asesorów

 

 

 


Czas trwania: 16h/2 dni


Termin: 2014-06-11 - 2014-06-12


Miejsce: Białystok


Cena: 480 zł.