Flash content

SUBSKRYBCJA

Wpisz swój e-mail jeżeli chcesz otrzymywać aktualne informacje na temat nowości na stronie.


DORADZTWO

We współpracy z Klientem jesteśmy w stanie podjąć się realizacji każdego zadania z obszaru HR. Między innymi odpowiadamy za realizację projektów z obszaru:

  • Audytu personalnego
  • Modelowanie struktury organizacyjnej firmy
  • Analizy kadry menadżerskiej pod kątem pożądanego stylu przywództwa
  • Assessment Centre/Development Centre
  • Zarządzania talentami
  • Zarządzania konfliktami
  • Coachingu
  • Outplacementu
  • Employer brandingu  

W realizacji zadań z obszaru zzl korzystamy z Hogan Assessment Systems – testów psychometrycznych, które stanowią ważne narzędzia diagnostyczne.

W skład pakietu HOGAN ASSESSMENT SYSTEMS wchodzą trzy uzupełniające się narzędzia:

Kwestionariusz Osobowości Hogana HPI (zaprojektowany, by przewidywać sukces zawodowy w oparciu o potencjał osobowy), Badanie Rozwojowe Hogana HDS (zaprojektowany do oceny potencjalnych barier, które mogą utrudniać osobisty i zawodowy rozwój) Kwestionariusz Motywów, Wartości i Preferencji MVPI (szacuje dopasowanie pomiędzy wartościami osoby a kulturą organizacyjną i preferowanym stylem przywództwa).

W zależności od potrzeb projektu można stosować wybrane testy albo cały zestaw.